We are passionate
about our work

What if you joined a company
where anything is possible?

We are leaders
in our sector

Our mission is to develop and participate in creating the best software possible to simplify our clients' everyday lives. We achieve this through the motivation, commitment and problem-solving abilities of our team. Our involvement and experience provide the best quality in our developments (agile methodologies, unit testing, TDD, BDD).

Our technological
curiosity is a calling

With ongoing training, our professionals research and develop the most innovative solutions. We use the technology that best adapts to each project, from C, C++ and Java for low-level development, to Java 8/11 or NodeJS for data-centric, microservice or stateless architecture.

Choose how you want to work

We provide our workers with competitive equipment, adapted to each project's needs

We give you the freedom to work with the platform you are most comfortable with (Linux, Windows or Mac).

We provide peripherals that make your job more comfortable: an external screen that measures at least 27", a trackpad, and more.

We adapt to your needs

The most important part of Serquo is its people, which is why we want to make your life easier

Flexible compensation plan that includes restaurant vouchers, nursery vouchers and medical insurance.

Flexible start and end times, and family/work balance measures

Remote work once per week

Shortened workday on Fridays and in summer

Give and receive training

We think being up-to-date is very important. This is why we want you to keep learning and to have a space where you can share everything you know.

You will have at your disposal an economic fund destined exclusively to your training that you can invest in the technical areas, soft skills, languages, events, seminars, meetups or hackathons that interest you the most.

We hold technical talks given by colleagues.

We subsidize relevant events to drive our employees' professional development.

Mentoring

We have the best working environment

We work with a very horizontal hierarchy, where everyone has a voice.

We develop onboarding plans to make it easier for employees to join us.

Team building activities

Community amongst all employees

We create the best working environment possible.

Over the past two years,
the number of women on our team
has grown by 27%.

Over the past three years,
our team has grown by 21%.

86% of our employees' contracts are permanent.

Meet
the team

  • Javier
  • Tacio
  • José Emilio
  • María Teresa
  • Juan
  • David
  • David
  • Jhon
  • Rafael
  • Kamil
  • Ángel
  • Xavi
  • Victor
  • Javier
  • Vicente
  • José
  • Javier
  • Rubén
  • Adrià
  • Héctor
  • Carmen
  • Vanessa
  • Antonio
  • Rebeca
  • Irene
  • Rafa
  • Olga
  • David
  • Tomás
  • Javier
  • Daniel
  • Jose Román
  • Alberto
  • Andrea
  • Lucía
  • Gema
  • Alejandro
  • Victoria
  • Ana María
  • Gabriel
  • Daniel
  • Carlos
  • Ana
  • Azahara
  • Eduardo
  • Efraim
  • Jennifer
  • Javier
  • Matías
  • Jorge
  • Sergio
  • Rubén
  • Guillermo
  • Galia
  • Marcos
  • Xavier
  • Carlos
  • Araceli
  • Jose Luis
  • María Ángeles
  • Santi
  • Jesús
  • Carlos
  • Pontus
  • Jose Manuel
  • Neila
  • Daniel
  • Antonio
  • Jose Antonio
  • Román
  • Sergio
  • Raquel
  • Rodrigo
  • Sonia
  • Jesús
  • Manuel
  • Joaquín
  • Victor
  • Óscar
  • Jaime
  • Cristina
  • Angélica
  • Luis Miguel
  • Luis Miguel
  • Luis
  • Santiago
  • Toni
  • Álvaro
  • Natalia
  • Álvaro
  • David
  • Ana
  • Francisco
  • Adrián
  • Concepción
  • Carlos
  • Ione
  • Jorge
  • Patricia
  • Ángel
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"What I most like about working at Serquo is that there is a wonderful working environment, and collaborative learning is encouraged."

Angélica. Developer.

"I love the trust they place in each one of us to move the projects forward. What's more, they don't look at just one person when something goes wrong. Rather, as a team, we try to find a solution and use the experience to learn a lesson."

Álvaro. Developer.

"I love that Serquo is part of my professional and personal growth."

Edu. Developer.

"What I like most about Serquo is how they invest in human capital, and the energy they pour both into the projects and into the working environment."

Manuel. Developer.

"I very much appreciate the great collaboration and interaction at a technical level between all the departments."

Alberto. Developer.

What are you
passionate about?

A strong international presence and excellent work environment make Serquo the best company for professional development. We are leaders in our sector, and we want the best talent on our team so we can keep meeting the challenges our clients give us, anywhere in the world.

Perfil Senior Front-end

  • Frontend
  • JavaScript
  • React

Desarrollador Senior de Frontend para mantener y añadir nuevas características a las aplicaciones web incluidas en la plataforma del Cliente, construidas con React + Redux.

Requisito fundamental:
– Experiencia programando en JavaScript, React + Redux, y HTML5 + CSS3.

Requisitos deseables:

– Experiencia en los frameworks de testing: TestNG y Selenium.
– Experiencia con herramientas de desarrollo: Maven y Git.

Se valorará adicionalmente:
– Conocimientos y experiencia en tecnologías y herramientas utilizadas en el desarrollo del Backend de nuestras aplicaciones: Java Platform, Spring Framework, Spring Boot, Servicios Web REST.
– Experiencia con los IDEs: Visual Studio Code e IDEA IntelliJ.

Puedes contactarnos en: talent@serquo.com

Fullstack Senior

  • Fullstack
  • MongoDB
  • React

Experiencia en Front-end con React

Experiencia en el Back-end con Typescript

Test unitarios

Experiencia en Base de datos no relacionales

Experiencia en MongoDB

Puedes contactarnos en: talent@serquo.com

Incident Manager

  • Incident Manager

Perfil con habilidades y experiencia en la Gestión de incidencias críticas y entrega de valor al proceso de Gestión de Problemas de al menos 2 años, preferiblemente entorno bancario en operaciones IT.

Conoced@r de los procesos de gestión del cambio y gestión de eventos

Disponible para realizar guardias rotativas 24×7 (Team Rotation & 2Level supported)

Técnicos:

    • –  Service Now (al menos 2 años)
    • –  Conocimientos de desarrollo: Java11, Spring Framework, Log Debuging,
    • –  Conocimientos de servicios basados en Microservicios (Arquitectura, desarrollo,..)
    • –  Conocimientos de Base de datos (SQL, ETL,..)
    • –  Conocimientos de Openshift V3/V4
    • –  Monitoring tools: DynaTrace, Grafana, Prometheus
    • –  Alto entendimiento del SDLC e Infraestructuras IT (Cloud)

Soft Skills:

  • –  Experiencia en la gestión de incidencias/Problemas con múltiples capas tecnológicas y Stakeholders involucrados de al menos 2 años.
  • –  Proactividad
  • –  Compromiso
  • –  Motivad@
  • –  Responsabilidad
  • –  Asertividad: Alto nivel de empatía y enfoque no culpabilizador
  • –  Adaptativ@/Resiliente
  • –  Gestión del estrés
  • –  Multitasking
  • –  Negociador/a
    • –  Excelentes habilidades Comunicativas (Escrito y verbal)
    • –  Focalizado en el servicio al cliente
    • –  Team Player

Metodológicos:

  • –  Agile
  • –  ITIL Foundations V3/V4 (Certificación)

– Nivel de inglés C1/B2 (Obligatorio)

 

Puedes contactarnos en: talent@serquo.com

AP JAVA Senior

  • Java
  • Senior

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

-Colaborar en la definición de requerimientos.

-Colaborar con el analista en la definición de módulos/aplicaciones.

-Elaborar el diseño técnico de los Módulos/Aplicaciones de su competencia.

-Liderar y desarrollar los Módulos/Aplicaciones siguiendo las directrices del Responsable del Área.

-Promover la reutilización y modularización de soluciones.

-Cumplir y hacer cumplir con el Sistema de Control de Proyectos asignado.

-Cumplir con los calendarios de entrega de trabajos.

-Colabora en tareas de Análisis y definición de Arquitecturas.

-Aplicar las normas de calidad definidas.

-Reporta el estado de su trabajo y el avance en sus tareas y la de los programadores/as que trabajan en su equipo.

-Colabora en verificar el cumplimiento de los requerimientos antes de entrega a negocio y/o cliente final.

-Colaborar con el resto del equipo al que pertenece en la transmisión del conocimiento.

-Asistir a reuniones con su Responsable de Área y resto de equipo del proyecto en el que participe.

PERFIL DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:

Conocimientos específicos requeridos:

-4-5 años de experiencia JEE.

-4-5 años de experiencia en desarrollo de servicios REST.

-Dominio de lenguajes para el desarrollo de aplicaciones web en capa cliente y servidor: HTML, Javascript, JQuery, AngularJS, CSS

-Dominio en Sistemas de Control de Versiones y Repositorios de Código Fuente. GIT, SVN.

-Conocimientos Base de Datos relacionales (DB2) y frameworks de persistencia de datos: Hibernate, JPA

-Conocimientos en refactorización y uso de patrones de desarrollo software.

-Conocimientos de todo el ciclo de vida de desarrollo web.

-Conocimientos en el desarrollo seguro para aplicaciones web.

-Conocimiento en Agile (Kanban, Scrum).

Conocimientos específicos valorables:

-Se valorarán conocimientos en Maven, Jenkins y Stratus.

-Se valorarán conocimientos en Angular 8

-Se valorará experiencia en metodologías ágiles.

PERFIL DE HABILIDADES

-Comunicación efectiva.

-Capacidad de análisis.

-Capacidad de organización y priorización de tareas.

-Capacidad de planificar.

-Accesible.

-Adaptabilidad.

-Multifuncional.

-Responsable.

-Liderazgo.

-Trabajo en equipo.

AÑOS DE EXPERIENCIA REQUERIDOS APROX: 4-5 años

Puedes mandarnos un correo a: talent@serquo.com

QA Automatización Senior

  • Python
  • QA

Extremely interested in QA area

–            Excellent communication and verbal skills

–            Creative thinking and exceptional problem solving skills

–            Ability to work in a collaborative environment

–            Worked with QA and Testing tools

–            High Python knowledges level

–            Frontend experience with Selenium

–            Backend experience with python libraries(REST and SOAP)

–            High automation test level

–            Linux and bash scripting experience

–            BDD knowledges (behave, cucumber, etc)

–            DevOps tools (Vagrant, Ansible, Dockers, Virtualenv)

–            Continuous integration experience

–            Git

Experience

–            QA and Testing areas.

–            5+ years of experience as QA Engineer

–            At least 3 years of experience with Python

–            At least 3 years of experience with automatization roles

Main duties & responsibilities

–            Definition of tests.

–            Automation of tests

–            Creation and Maintenance of test plans

–            Attendance at project meetings

Contact us: talent@serquo.com

Besides programming, also...