We are passionate
about our work

What if you joined a company
where anything is possible?

Jobs

We are leaders
in our sector

Our mission is to develop and participate in creating the best software possible to simplify our clients' everyday lives. We achieve this through the motivation, commitment and problem-solving abilities of our team. Our involvement and experience provide the best quality in our developments (agile methodologies, unit testing, TDD, BDD).

Our technological
curiosity is a calling

With ongoing training, our professionals research and develop the most innovative solutions. We use the technology that best adapts to each project, from C, C++ and Java for low-level development, to Java 8/11 or NodeJS for data-centric, microservice or stateless architecture.

Choose how you want to work

We provide our workers with competitive equipment, adapted to each project's needs

We give you the freedom to work with the platform you are most comfortable with (Linux, Windows or Mac).

We provide peripherals that make your job more comfortable: an external screen that measures at least 27", a trackpad, and more.

We adapt to your needs

The most important part of Serquo is its people, which is why we want to make your life easier

Flexible compensation plan that includes restaurant vouchers, nursery vouchers and medical insurance.

Flexible start and end times, and family/work balance measures

Remote work once per week

Shortened workday on Fridays and in summer

Give and receive training

We think being up-to-date is very important. This is why we want you to keep learning and to have a space where you can share everything you know.

We provide subsidized courses suggested by the employee (technology, soft skills, languages).

We hold technical talks given by colleagues.

We subsidize relevant events to drive our employees' professional development.

Mentoring

We have the best working environment

We work with a very horizontal hierarchy, where everyone has a voice.

We develop onboarding plans to make it easier for employees to join us.

Team building activities

Community amongst all employees

We create the best working environment possible.

Over the past two years,
the number of women on our team
has grown by 27%.

Over the past three years,
our team has grown by 21%.

86% of our employees' contracts are permanent.

Meet
the team

  • Eladio
  • Abraham
  • Rubén
  • Jose Luis
  • Xavier
  • Ángel
  • Marcos
  • Dani
  • Araceli
  • Jaime
  • Galia
  • Jesús
  • María Ángeles
  • Jesús
  • Pontus
  • Adrián
  • Carlos
  • Jose Manuel
  • Neila
  • Daniel
  • Alberto
  • Luis Carlos
  • Antonio
  • Jose Antonio
  • Luis Miguel
  • Román
  • Álvaro
  • Sergio
  • Pablo
  • Raquel
  • Santi
  • David
  • Rodrigo
  • Concepción
  • Sonia
  • Jesús
  • Raúl
  • Manuel
  • Joaquín
  • Juan
  • Victor
  • Óscar
  • Jaime
  • Cristina
  • Nuria
  • Angélica
  • Sergio
  • Luis Miguel
  • Luis Miguel
  • Carlos
  • Alberto
  • Luis
  • Santiago
  • Toni
  • Álvaro
  • Juan
  • Miguel
  • Natalia
  • Cosmin
  • Álvaro
  • David
  • León
  • Omar
  • Ana
  • Miguel
  • Antonio
  • Javier
  • Francisco
  • Alberto
  • Jorge
  • Adrián
  • Carlos
  • Jorge
  • Diego
  • Patricia
  • Lidia
  • Ione
  • Libertad
  • Miguel
  • Ángel
Serquo member thumbnail

"What I most like about working at Serquo is that there is a wonderful working environment, and collaborative learning is encouraged."

Angélica. Desarrolladora.

"I love the trust they place in each one of us to move the projects forward. What's more, they don't look at just one person when something goes wrong. Rather, as a team, we try to find a solution and use the experience to learn a lesson."

Álvaro. Desarrollador.

"I love that Serquo is part of my professional and personal growth."

Edu. Desarrollador.

"What I like most about Serquo is how they invest in human capital, and the energy they pour both into the projects and into the working environment."

Manuel. Desarrollador.

"I very much appreciate the great collaboration and interaction at a technical level between all the departments."

Alberto. Desarrollador.

What are you
passionate about?

A strong international presence and excellent work environment make Serquo the best company for professional development. We are leaders in our sector, and we want the best talent on our team so we can keep meeting the challenges our clients give us, anywhere in the world.

Programador/a Senior Android

  • Android
  • Java

Buscamos para uno de nuestros principales clientes del sector Banca y concretamente para su Área de grandes proyectos de Movilidad:

  • Experiencia de al menos 5 años desarrollando aplicaciones para móviles con Android y Kotlin.
  • Experiencia trabajando con metodologías Ágiles (Scrum)
  • Experiencia mínima de al menos 2 años con lenguaje Kotlin.
  • Conocimiento del ecosistema Android AOSP y Android full-stack (application/activities/fragments life cycle, background tasks, inter-intra communication mechanisms, push notifications)
  • Control de versiones, GIT
  • Herramientas de integración continua (Jenkins, Sonar)

También puedes escribirnos directamente al siguiente email: talent@serquo.com

Arquitecto JavaScript

  • JavaScript

Buscamos para uno de nuestros principales clientes del sector Banca y concretamente para su Área de grandes proyectos de Movilidad:

Requisitos:

  • Grado en Ingeniería Informática.
  • Mínimo 3 años de experiencia como Arquitecto de Javascript.
  • Stack tecnológico: JavaScript, GIT.
  • Experiencia metodología Agile.

Funciones:

  • Análisis, diseño e implementación de los componentes de la Arquitectura.
  • Investigación de soluciones y herramientas de Arquitectura de desarrollo, ejecución y despliegue.
  • Propuesta de soluciones a necesidades técnicas complejas.
  • Soporte y tutela técnica-tecnológica a los equipos de desarrollo (Programadores y Analistas)
  • Acompañamiento para el inicio de nuevos proyectos.

También puedes escribirnos directamente al siguiente email: talent@serquo.com

Analista de Ciberseguridad

  • Ciberseguridad

Misión principal

    • Garantizar una adecuada implantación de las medidas técnicas de seguridad en el área de Transformación y Tecnología.
    • Seguridad en el ciclo de vida completo de los proyectos (sSDLC).
    • Gestión de la operación de la seguridad de la compañía.
    • Implantación y despliegue de nuevas soluciones tecnológicas en materia de seguridad.
    • Colaboración proactiva en la respuesta ante incidentes de ciberseguridad.

 

Funciones Responsabilidades:

    • Definición de requisitos de seguridad en proyectos IT.
    • Ejecución y coordinación de auditorías técnicas y test de intrusión.
    • Gestión de vulnerabilidades. Administración de herramientas de escaneo de vulnerabilidades (Qualys).
    • Gestión de vulnerabilidades de código fuente. Administración de herramientas de revisión de código fuente (Fortify, Kiuwan, etc)
    • Documentación: Generación de procedimientos y documentación técnica de seguridad.
    • Gestión y resolución de incidentes de seguridad.
    • Administración de elementos de seguridad: WAF, AntiSpam, DLP, AV, MDM, y otros.

 

Perfil del Puesto

  • Ingeniero en Informática y/o Telecomunicaciones.
  • Al menos 5 años de experiencia en las funciones descritas.
  • Conocimientos avanzados en Hacking Ético y Pentesting.
  • Conocimientos en seguridad de arquitecturas Cloud (PaaS, IaaS, SaaS)
  • Conocimientos en seguridad de arquitecturas orientadas a microservicios.
  • Conocimientos de seguridad en el ciclo de vida de desarrollo de SW y SecDevOps.
  • Conocimientos en herramientas de gestión de vulnerabilidades.
  • Conocimientos en herramientas de seguridad perimetral.
  • Valorable certificaciones oficiales en el ámbito de la ciberseguridad (OSCP, CEH, GIAC, CISP)
  • Valorable certificaciones oficiales de seguridad en entornos Cloud (CCSP, CCSK, CCSS, SANS – SEC524)

También puedes escribirnos directamente al siguiente email: talent@serquo.com

DevOps

  • Operaciones

Serás responsable de todas las operaciones de una manera proactiva (Despliegues, Monitorización, Solución de Incidencias, Gestión de SLA/OLA, Servicio de Gestión de las Capacidades, Servicios de Gestión de Incidentes…

–Creación y Mantenimiento de los procesos de construcción de Integración Continua (CI), completamente automatizados, para las diferentes tecnologías utilizadas por sus servicios. Responsable de asegurar la visión y la implementación la Integración Continúa que efectivamente garantiza la visibilidad del proyecto y los informes para medir la producción.
–Implementación de la automatización de procesos operacionales.
–Mentoring, Orientación, Formación y soporte para la resolución de incidentes.
–Identificación de oportunidades para la automatización y mejoras de arquitectura.
–Mejorar el entorno y equipo DevOps con iniciativas técnicas.
–Conocimiento de buenas prácticas en el ciclo de vida del desarrollo de Software.
–Requerimientos técnicos mínimos:

  • Linux, Windows Server
  • AWS, Azure y/o Google Cloud Platform
  • Scripting: Batch, powershell, Bash, Python…
  • Dockers, Jenkins, Ansible, Kubernetes

…No dejes de ponerte en contacto con nosotros. ¡Nos encantará conocerte!

También puedes escribirnos directamente al siguiente email: talent@serquo.com

Hacking ético / Pentester

  • Hacking

Buscamos para nuestro equipo un Hacker ético con titulación Universitaria Superior en Informática y/o Telecomunicaciones, con al menos una certificación relacionada con sector Ciberseguridad (CEH, CIA, OSCP…) y experiencia de al menos 3 años trabajando con:

— Análisis de vulnerabilidades.
— Entorno JEE, WebSphere.
— Pruebas de intrusión equipos.
— Pruebas de penetración caja blanca.
— Comunicaciones y servidores
— Experiencia en ciberseguridad como Hacker ético.

Valoramos positivamente la experiencia en ponencias o impartición de actividades formativas dentro del sector Ciberseguridad.

También puedes escribirnos directamente al siguiente email: talent@serquo.com

Besides programming, also...