Nos apasiona
nuestro trabajo

¿Y si te unes a una compañía
donde todo es posible?

Y a ti, ¿qué te
apasiona?

Una presencia internacional consolidada y un excelente ambiente de trabajo, hacen de Serquo la mejor empresa donde desarrollarse profesionalmente. Líderes en nuestro sector, queremos contar en nuestro equipo con el mejor talento y que esto nos permita seguir dando respuesta a los retos que nos plantean nuestros clientes en cualquier parte del mundo.

Analista Senior Cobol

  • Cobol
¿Tienes experiencia en medios de pago y te apasiona el mundo financiero y tecnológico? Desde Serquo buscamos incorporar un/a Analista Técnico Cobol para proyecto estable en entorno bancario, con sede en Tres Cantos (Madrid) y modelo de trabajo híbrido.
 
📌 ¿Qué harás en tu día a día?
  • -Análisis técnico y definición de soluciones funcionales.
  • -Elaboración de documentos de diseño técnico.
  • -Estimación de esfuerzos y recursos.
  • -Desarrollo, pruebas integradas y funcionales.
  • -Implantación y soporte post-producción.
  • -Interlocución con cliente y soporte a usuarios.
  • -Evolutivos y correctivos sobre aplicaciones en producción.
 
✅ ¿Qué buscamos?
  • -Conocimiento profundo de entorno financiero / plataformas bancarias.
  • -Dominio de Cobol, JCL, DB2.
  • -Capacidad para transformar documentos funcionales en diseños técnicos.
  • -Perfil analítico, resolutivo y orientado a cliente.
 
📍 Ubicación y modelo de trabajo
📌 Tres Cantos (Madrid) – Modelo híbrido 3 oficina / 2 remoto
 
🤝 ¿Qué ofrecemos?
Puedes contactarnos en: talent@serquo.com

Desarrollador/a Frontend

  • Agile
  • Fronted
En SERQUO, estamos buscando desarrollador/a mid-senior para el equipo de desarrollo. Trabajará en diferentes proyectos, desarrollando principalmente y liderando técnicamente algún desarrollo Front, así como guiando a desarrolladores más juniors.
¿QUÉ BUSCAMOS?
– Experiencia de al menos 4 años en desarrollo en Frontend.
– Amplia experiencia en Javascript.
– Buenas prácticas de programación.
– Metodologías AGILE.
– Deseable, conocimientos en otros lenguajes o FW asociados como Angular o React.
¿QUÉ OFRECEMOS?
– Rango salarial según experiencia (negociable).
– Plan de retribución flexible con beneficios sociales.
– Bolsa de formación de 2000€, para que sigas creciendo profesionalmente.
– Modalidad teletrabajo 90% (vamos solo 1 dia a la oficina a la semana).
– Horario flexible, con jornada intensiva los viernes y en verano.
– Contrato indefinido.

Puedes contactarnos en: talent@serquo.com

Desarrollador/a backend Java

  • Backend
  • Java
En SERQUO, buscamos un perfil Back-End con disponibilidad para ayudar también en Front-End cuando sea necesario.
Si tiene experiencia con Angular, será un punto positivo (deseable). También podemos valorar un perfil Full Stack, siempre que tenga mayor peso en la parte Back-End (Java).
¿QUÉ BUSCAMOS?
– Experiencia de al menos 3 años en desarrollo en backend: Java 7+.
– Experiencia en Spring, DB2 Sql, Api Rest, JSP y JSF
– Deseable y/o plus, conocimientos en Angular 8+, Typescript, Batch.
– Metodologías AGILE.
– Deseable, conocimientos en otros lenguajes o FW asociados como Angular o React.
¿QUÉ OFRECEMOS?
– Rango salarial según experiencia (negociable).
– Plan de retribución flexible con beneficios sociales.
– Bolsa de formación de 2000€, para que sigas creciendo profesionalmente.
– Modalidad Híbrida (Zona Norte de Madrid).
– Horario flexible, con jornada intensiva los viernes y en verano (3 meses de jornada intensiva).
– Contrato indefinido.
Puedes contactarnos en: talent@serquo.com

QA Automation Engineer

  • QA
  • QA Automation
En SERQUO, estamos buscando un/a QA Automation para unirse a nuestro equipo de desarrollo y garantizar la calidad y el rendimiento de nuestras aplicaciones a través de pruebas automatizadas.
¿QUÉ BUSCAMOS?
Experiencia de al menos 3 años en:
  • -Diseño, implementación y mantenimiento de pruebas automatizadas (preferentemente con Selenium, Cypress o similares).
  • -Conocimiento en lenguajes de programación como Java, JavaScript o Python.
  • -Experiencia en herramientas de gestión de pruebas como JIRA, TestRail, entre otras.
  • -Dominio de integración continua (CI) y herramientas como Jenkins, GitLab CI, CircleCI.
  • -Familiaridad con el ciclo de vida del desarrollo ágil (Scrum, Kanban).
  • -Capacidad analítica, atención al detalle y enfoque proactivo para detectar fallos y problemas antes de que lleguen al usuario final.
  • Valorable:
  • -Experiencia con herramientas de performance testing como JMeter o LoadRunner.
  • -Conocimientos en automatización de pruebas móviles (Appium, etc.).
Buscamos una persona dinámica, con pensamiento crítico y pasión por la calidad, capaz de trabajar de forma autónoma y colaborar en equipo.
¿QUÉ OFRECEMOS?
  • -Rango salarial según experiencia (negociable).
  • -Plan de retribución flexible con beneficios sociales.
  • -Bolsa de formación de 2000€, para que sigas creciendo profesionalmente.
  • -Modalidad teletrabajo 100% (con opción de asistir a nuestras oficinas si lo prefieres).
  • -Horario flexible, con jornada intensiva los viernes y en verano.
    -Contrato indefinido.

Puedes contactarnos en: talent@serquo.com

 

Perfil JAVA SpringBoot Developer

  • Java
  • Microservicios
  • Springboot
Desde Serquo buscamos perfiles de Java con Microservicios para interesante proyecto del sector bancario, en modalidad 100% remota.
Imprescindible:
-Experiencia con Java, Microservicios, Spring Boot de 3-4 años
-Experiencia con BBDD relacionales SQL
-Tests Unitarios
-Experiencia con APIS
-Servicios REST
Buscamos gente proactiva y autónoma. El servicio a cubrir es con nuestros clientes de Latam, por lo que el horario aproximado es de 15:00 a 23:00 horas. Una vez pasados 6 meses existe la opción de pasar a horario normal (de 9 a 18:00h aprox.)
¿QUÉ OFRECEMOS?
  • -Salario competitivo y plan de retribución flexible con interesantes beneficios sociales
  • -Bolsa de formación de 2000€ para cada empleado, para que no dejes de estar actualizado
  • -Contrato indefinido

Puedes contactarnos en: talent@serquo.com

 

Somos líderes en
nuestro sector

Nuestra misión es desarrollar y participar en la creación del mejor software posible que simplifique el día a día de nuestros clientes. Lo conseguimos gracias a la motivación, compromiso y capacidad resolutiva de nuestro equipo. Nuestra implicación y experiencia nos permiten la máxima calidad en nuestros desarrollos (metodologías ágiles, testing unitario, TDD, BDD).

Nuestra curiosidad
tecnológica es vocacional

En continua formación, nuestros profesionales investigan y desarrollan las soluciones más innovadoras. Aplicamos la tecnología que mejor se adapta a cada proyecto, desde C, C++ y Java para desarrollos muy próximos a la máquina, a Java 8/11 o NodeJS en arquitecturas datacentric, microservicios o stateless.

Elige cómo quieres trabajar

Entregamos a nuestros trabajadores un equipo competitivo y adaptado a las necesidades de cada proyecto

Te damos libertad para trabajar con la plataforma con la que te sientas más cómodo (Linux, Windows o Mac).

Proporcionamos periféricos que hacen tu trabajo más comodo: pantalla auxiliar de mínimo 27’, trackpad, entre otros.

Nos adaptamos a tus necesidades

Lo más importante en Serquo son las personas, por eso queremos hacerte la vida más fácil

Plan de retribución flexible que incluye cheques restaurante, cheques guardería y seguro médico

Horario flexible, y medidas de conciliación familiar

Teletrabajo

Jornada intensiva los viernes y en verano

Da y recibe formación

Estar actualizado nos parece muy importante, por eso queremos que te sigas formando y dispongas de un espacio en el que puedas compartir todo lo que sabes.

Tendrás a tu disposición una bolsa individual destinada exclusivamente a tu formación que podrás invertir en las áreas técnicas, soft skills, idiomas, eventos, seminarios, meetups o hackathons que más te interese.

Organizamos charlas técnicas impartidas por compañeros.

Subvencionamos eventos relevantes para potenciar el desarrollo profesional de nuestros trabajadores.

Mentoring

Contamos con el mejor clima de trabajo

Trabajamos con una jerarquía muy horizontal, donde todo el mundo tiene voz.

Desarrollamos planes de onboarding para facilitar la incorporación de los empleados.

Actividades de team building

Comunidad entre todos los empleados

Organizamos actividades para cohesionar a nuestro equipo y que el ambiente laboral sea el mejor posible.

Durante los últimos años,
hemos incrementado en un
27% el número de mujeres en
nuestro equipo.

En los últimos tres años,
nuestro equipo ha aumentado
en un 21%.

Somos más de 100 empleados trabajando en Serquo

Los contratos del 86% de nuestros empleados tienen caracter indefinido.

Conoce
al equipo

  • Juan Rubén
  • Mario
  • Adríán
  • Óscar
  • Roberto
  • Manuel
  • Andrei
  • Eris
  • Alejandro
  • Sergio
  • Félix
  • Rebeca
  • Oscar
  • Yeray
  • David
  • Pablo
  • Juan
  • Sergio
  • Jorge
  • Dianne
  • Javier
  • Diego
  • Santiago
  • David
  • Miguel
  • Elena
  • Rodrigo
  • Nelly
  • Juanri
  • Jose Antonio
  • Miguel
  • Yimy
  • Mariana
  • Javier
  • Alvaro
  • Andrés
  • Daniel
  • Tacio
  • María Teresa
  • Sergio
  • Juan
  • Rafael
  • David
  • Javier
  • Vicente
  • José
  • Carmen
  • Vanessa
  • Rebeca
  • Irene
  • Olga
  • Tomás
  • José Román
  • Alberto
  • Lucía
  • Gema
  • Alejandro
  • Gabriel
  • Ana
  • Azahara
  • Efraim
  • Jennifer
  • Javier
  • Jorge
  • Sergio
  • Adrián
  • Galia
  • Carlos
  • Mikel
  • Marcos
  • María Ángeles
  • Santi
  • Carlos
  • Pontus
  • Álvaro
  • Neila
  • Jesús
  • Daniel
  • Antonio
  • Román
  • Raquel
  • Rodrigo
  • Sonia
  • Manuel
  • Óscar
  • Victor
  • Angélica
  • Luis Miguel
  • Toni
  • Ana
  • Natalia
  • David
  • Jaime
  • Francisco
  • Patricia
  • Ione
  • Jorge
  • Ángel
Serquo member thumbnail

"Lo que más me gusta de trabajar en Serquo es que hay un ambiente de trabajo estupendo y se fomenta el aprendizaje colaborativo."

Angélica. Desarrolladora.

"Me encanta la confianza que depositan en cada uno de nosotros para que los proyectos salgan adelante. Además, no se busca un único responsable cuando algo falla, sino que en equipo se intenta encontrar una solución y se utiliza como aprendizaje."

Álvaro. Desarrollador.

"Me encanta que Serquo forma parte de mi crecimiento profesional y personal."

Edu. Desarrollador.

"Lo que más me gusta de Serquo es la inversión que hacen en capital humano, y el dinamismo que se muestra tanto de cara a los proyectos, como al ambiente de trabajo."

Manuel. Desarrollador.

"Valoro mucho la gran colaboración e interacción a nivel técnico entre todos los departamentos."

Alberto. Desarrollador.

Cultura de empresa

Nuestra cultura de empresa está alineada con la visión, misión y valores de marca de Serquo. Los puntos destacados que la conforman son:

Foco en el trabajo en equipo

Teamwork

Reconocemos que los mejores resultados provienen del trabajo en equipo. Fomentamos la libre expresión de ideas, la confianza, el respeto mutuo y una comunicación abierta y transparente en nuestro día a día, donde cada miembro del equipo aporta habilidades y perspectivas únicas. Creemos en la interdependencia positiva, donde todos se apoyan mutuamente para alcanzar objetivos comunes y se aprovechan las fortalezas individuales para el beneficio del equipo.

Entorno de inclusion

Diversity

La inclusión y la diversidad son fundamentales para el éxito de nuestro equipo y para la innovación que buscamos en todo lo que hacemos. Fomentamos un entorno en el que cada individuo se sienta incluido y valorado y reconocemos que cada persona tiene una perspectiva única que nos enriquece. Trabajamos constantemente para eliminar barreras y crear oportunidades para que todos se sientan parte integral de la empresa.

Cultura del feedback positivo

Recognition

Fomentamos una cultura de reconocimiento que celebra los logros individuales y colectivos, y que refuerza nuestro compromiso con el éxito y el bienestar de nuestros empleados. Creemos en la cultura de feedback positivo, donde no solo se señalan áreas de mejora, sino también se resaltan los puntos fuertes y las acciones positivas.

Creemos en tu responsabilidad

Self-responsibility

La autorresponsabilidad en Serquo es clave para el crecimiento personal y el éxito organizacional. Valoramos la organización y la capacidad de priorizar responsabilidades y fomentamos la toma de iniciativa en la resolución de problemas y la identificación de oportunidades.

Liderazgo

Follow US

En Serquo cultivamos una cultura de liderazgo inclusivo y escucha activa que fomenta la participación de todos. Para nosotros liderar se basa en empatizar y escuchar las voces de todos los miembros, comprendiendo que los errores son una parte natural del proceso y valorándolos como oportunidades de aprendizaje y crecimiento. Todo ello junto con la pasión por lo que hacemos nos lleva a ofrecer productos y servicios de máxima calidad.

Además de
programar...

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